¿cómo un profesional que ha llevado una academia sap puede iniciarse en la consultoría SAP?

Usualmente un SAPer comienza su carrera de consultor SAP así:

a) Era un usuario clave, llevó la academia nivel 2,
luego fue contratado por una consultora.
Conoce mucho del negocio y algo de sap.
Estos candidatos a consultores usualemente no tienen problemas
en convertirse en consultores o seguir una vida tranquila en el área de
soporte.

b) Fue enviado a la academia SAP: Una consultora lo mandó a un
curso y luego lo mandó a varios proyectos a apoyar en las implementaciones.
El padrinazgo de la consultora es crítico para que este tipo de candidato
llegue a ser consultor. Contando con 2 proyectos ya uno tiene más chances de
cambiar de padrinos, pero es recomendable que el padrino recupere su
inversión para que no se desanime de capacitar a otros consultores.

c) Se recicló de otro erp: Tuvo un padrino que vió la posibilidad de
aprovechar su conocimiento de negocio y de erp para adaptarlo a SAP. Esto es
realmente un empalme que un inicio de carrera.

d) Es una persona independiente que llamó a la academia
y tomó el curso por su cuenta: Estos son los casos más difíciles. Sin
padrino se vuelve complicado agarrar experiencia. Incluso ofreciendo los
servicios gratis. Más aún si los presupuestos son ajustados.
Una persona en entrenamiento usualmente es más una carga que una ayuda para
un senior (en palabras de ellos!), por lo que el padrino es doblemente
vital.
Hay empresas que capacitan y otras que no. Usualmente las que tienen equipos
de consultores en nómina tienden a invertir.

En Resumen: los profesionales que han llevado la academia sap incian su
carrera de la mano con un padrino quien lo asigna a proyectos contra todas
las objeciones de otras personas que se afectarán por el proceso.